中国老龄协会谈话提醒

制度实施办法

为了贯彻党中央、国务院关于从严治党、从严治政的方针，坚持教育为主，预防为主的原则，加强对党员、干部的日常教育、管理和监督，做到防线前移，减少违纪现象的发生，根据中纪委、监察部的有关规定和中央国家机关工委、民政部《关于建立和实行谈话提醒制度的意见》，结合老龄协会的具体情况，制定本办法。

第一条 谈话提醒是党组织和党员领导干部按照有关规定的要求，对谈话提醒对象进行的一种教育和监督工作。

第二条 谈话提醒的责任主体。谈话提醒按照分级管理、逐级负责和党政配合的原则进行。党委书记、会长负责对副会长的谈话提醒；副会长负责所分管的司局级干部的谈话、提醒；司局级负责对处级干部的谈话提醒；处长负责对处内党员、干部的谈话提醒；对领导班子集体的谈话提醒，由上级党政领导共同进行。通过实行谈话提醒制度，提高上级对下级、党组织对党员监督的成效，预防和减少违纪现象的发生。

第三条 谈话提醒的对象。主要是群众反映有违纪苗头和其他需要谈话提醒的党员、干部，重点是处级以上党员领导干部。在接到群众来信或听到反映党员、干部有违纪苗头时，要及时与其谈话，使其警醒并认真纠正自身存在的问题。

第四条 谈话提醒的时机及内容：

1、在党员、干部执行重要任务前，必须及时提醒党员干部严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的规定。党员、干部因公出国，要严格遵守外事纪律，宴请、赠送及接受礼品要按国家有关规定办理。

2、          当党员、干部变动工作岗位、职务时，要采取个别

谈话的方式，明确肯定其成绩和提出不足，并提醒其在新的岗位上要认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党纪政纪条规，勤政廉政，发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良传统和作风，努力为党、为人民做出贡献。

    3、有关党组织或党员行政领导在接到群众来信或口头反映党员、干部有违纪苗头时，应及时与其谈话，使其认识自己的问题，并要求其改正。对经谈话提醒无改进者，依照党纪政纪条规追究其责任。

    4、对群众反映部门（含下属单位）领导班子中存在的问题，经调查核实后，由党委常委和分管会领导采取集体谈话的方式予以提醒。

第五条 谈话提醒的原则

1、经常性和及时性原则。平时工作中经常提醒，发现问题及时提醒，把问题解决在萌芽状态。

2、同志式原则。讲究谈话方式方法，避免简单化、走过场，防止简单粗暴。

3、针对性和实事求是原则。要按照有关规定，做到批评提醒到位，防止好人主义，谈话要有的放矢，指出问题清楚明了，不夸大、缩小事实，所提要求应明确具体。对反映有违纪苗头的党员、干部进行谈话提醒前，应做必要的调查核实工作。

4、逐级负责原则。一级管一级，层层负责。

第六条 谈话提醒的方式：属个人的问题一般应个别进行；属普遍性问题或领导班子的问题，可采取会议提醒或集体谈话提醒的方式进行。谈话时要注意保护检举、反映人。谈话提醒要做好记录，并按管理范围，分别向协会纪委、纪检监察办公室反馈情况。

第七条 纪律责任。凡是发现所属党员、干部的违纪苗头，不及时谈话提醒，发生违法违纪，造成严重后果者，在追究违法违纪者本人责任的同时，要按照《中国共产党纪律处分条例》有关失职类错误的规定，追究有关组织和党风廉政建设责任人的责任。

第八条 本办法适用于协会机关，直属单位,社团及企业.

第九条 本办法自发布之日起施行。