中国老龄协会机关副主任科员

以下人员晋升职务办法

(中老人字[2001]1 8号)

    根据国家有关政策和规定，为进一步做好协会机关干部管理工作，现结合协会实际情况，特制定机关副主任科员以下人员晋升职务办法。

    一、新录用人员确定职务工资的条件

    新录用人员试用期满后确定职务工资如下：

    1．高中、中专毕业生定办事员二档。

    2．大学专科毕业生定科员一档。

    3．大学本科毕业生定科员二档。

    4．获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生定科员四档。

    5．获得硕士学位的研究生定副主任科员三档。

    6．获得博士学位的研究生定主任科员二档。

    二、副主任科员以下人员晋升职务的资格

    1．连续两年年度考核定为优秀或连续三年年度考核中定为称职以上的。

    2．由科员晋升副主任科员、副主任科员晋升主任科员职务的，应分别任下一级职务三年以上。

    3．具有高中、中专以上文化程度。

    4．必须坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策。

    5．有较强的事业心和责任感，工作实绩突出。

    6．廉洁奉公、遵纪守法、作风正派、团结共事。

    7．具备健康的身体。

    三、晋升职务的时间计算

    每年八月进行副主任科员以下人员的晋升职务工作，任职时间从八月计算，工资从任职的下月起计算。

中国老龄协会

二0 0一年十二月十七日