最近，舟山市政府出台《关于进一步加强老龄工作的意见》，提出到2010年的老龄事业发展目标：建立健全适应社会主义市场经济和人口老龄化要求的老龄工作体制，建立较为完善的社会保障制度，建立以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的养老机制；逐步建立较为完善的以老年福利、生活照料、医疗保健、体育健康、文化教育和法律服务为主要内容的老年服务体系，提高老年人的物质和精神文化生活水平，基本实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

要求切实加强对老龄工作的领导：一是要加强对老龄工作的组织领导。各级党委和政府要把老龄工作纳入经济社会发展总体规划之中，列入重要议事日程，各级领导要高度重视和关心老龄工作，积极协调和解决老龄工作的实际问题和困难；各有关部门和社会团体要统一思想，提高认识，各司其职，共同做好老龄工作。二是要加强老龄工作的组织建设。县（区）、乡镇（街道）要建立健全老龄工作机构，未建立老龄机构的乡镇（街道）应尽快建立机构，配备专职工作人员，达到县（区）级老龄工作委员会办公室实际工作人员3人以上，乡镇（街道）至少有1名专职人员,可从乡镇（街道）退居二线的领导干部中调剂解决。要建立老龄干部逐级培训责任制，市老龄办负责对乡镇（街道）以上老龄干部的培训，县（区）负责对老年人协会会长的培训。要把老龄工作纳入城乡社区建设，建立完善社区老龄工作协调机制，确保老龄工作落到实处。三是要加大对老龄工作经费的投入。各级政府要根据当地经济社会发展水平和老年人口规模，安排相应的老龄工作经费，列入年度财政预算并建立自然增长机制。市老龄办工作经费按每位老年人3元，县（区）老龄办工作经费每位老年人不得少于5元，乡镇（街道）老龄办工作经费按每位老年人7元的标准列入年度财政预算。公共财政应加大对渔农村老龄工作的投入，重点用于老年服务设施建设、渔农村贫困老年人生活和医疗救助、老年文化体育活动、老年教育等。适时出台部门和行业规章，把政府有关优惠政策真正落到实处，巩固和发展多元化的老龄事业投入机制。四是要建立老龄工作激励机制。继续开展老龄工作先进县（区）、先进乡镇创建活动，适时启动敬老模范社区、模范个人等评先创优活动，树立、推广老龄工作和为老服务先进典型。