近年来，安徽省各级党委（党组）及其组织部门、老干部工作部门认真贯彻中央和省委要求，把“两项建设”摆上重要议事日程。坚持从实际出发，创造性地开展工作，成效明显。日前，安徽省委组织部、省委老干部局联合举办了全省离退休干部党支部书记暨老干部局（处）长培训班。省委常委、组织部长段敦厚出席并讲话，参训人员相互交流了加强“两项建设”的心得和经验。
                  落实待遇打基础
    实践证明，“两项待遇”的落实是做好老干部思想政治工作的前提和基础。安徽省在抓好老干部生活待遇落实的同时，认真落实好政治待遇的各项制度，切实做到“两手抓，两手都要硬”。马钢离退休职工服务中心党委每年都拿出十几万元，给24个离退休职工活动室、阅览室订阅报纸杂志20余种，给54个党支部订阅党报党刊，尽力满足离退休职工党员的学习需要。省水利厅自2004年以来，每年为老干部活动室提供6万元经费。在支部内部开展民主评议支部、党员活动，组织学习科学发展观等最新理论成果，坚定离退休干部党员的政治信念。淮南市老干部局在坚持做好阅读、政治学习、参观考察等“常规动作”的基础上，积极争取市委、市政府重视，开展了一系列落实老干部政治待遇的“自选动作”，比如建立老干部思想政治工作责任制、建立和完善在职领导联系老干部制度等。
                 “双学双比”为载体
    近两年来，全省各级老干部工作部门通过开展“学健身、比健康，学知识、比贡献”的“双学双比”活动，积极推动老干部“两项建设”。马鞍山市委老干部局根据老干部的新需求和新特点，通过开展台海形势报告会、纪念改革开放30周年报告会、应急避险防灾和地震知识等多种形式的报告会，强化“双学双比”活动。淮北矿业集团公司老干部处结合矿区实际，组织开展了“我为企业跨越式发展献一计”和“企业大发展，我该怎么办”等讨论活动，使老干部在学习中讨论，在讨论中提高。省公安厅离退休干部处先后开展了“健康老人评比”、“‘和谐杯’政法口门球邀请赛”、“重阳节登高比赛”等一系列活动。比赛采取低门槛、粗规则、扩大获奖的方法，营造欢乐的比赛氛围。
                    老干部党校添动力
    老干部党校是为了加强老干部党建工作而建立的培训基地。建立老干部党校，可以定期对老干部支部成员进行系统的教育培训，并由此形成一支理论水平较高、党建知识丰富的党建工作骨干力量，进而不断提高老干部党建工作水平。合肥市老干部党校成立于2002年，6年来，该党校根据老年人的心理、生理特点，合理安排、劳逸结合，使老干部“坐得住，学得进”。党校的培训内容围绕时代主题，主要从政治理论、时事政治和党建知识3个层面展开，不断增强老干部的政治责任感和历史使命感，引导和促进广大老干部党员在思想上、政治上始终与形势发展相适应。截至今年9月底，合肥市老干部党校共举办各类培训班256期，受训人数达1.8万人次。
    参训人员通过学习交流了解到，尽管近年来安徽省老干部“两项建设”取得了一定成绩，但也存在一些问题，如一些离退休干部党支部的组织活动形式不够灵活，不能适应“双高期”老同志的需要；少数划转到社区成立的离退休干部党支部组织生活不够正常；思想政治建设的实效、针对性还有待增强等等。对此，各级老干部工作部门表示，要在今后的工作中认真加以解决，同时强化老干部工作部门的自身建设，进一步做好离退休干部工作，推动“两项建设”登上新的台阶。