民政部等12部门《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》提出，要以发展养老服务技能人才为重点，打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍。自治区民政厅以提高养老护理技能人才职业能力为切入点，组织实施养老护理技能人才培养计划，推行工学一体化、学徒制等培养培训模式，推动养老护理技能人才队伍专业化、职业化发展。
搭建人才“蓄水池”。推动自治区养老护理技能人才及师资力量储备库建设，把直接从事养老照护服务工作2年及以上的在职职工作为重点培养对象，目前已选拔首批45名养老护理员进入培养计划。组建专家讲师团，广泛吸纳区内外行业专家、高校教师、养老护理员职业技能大赛获奖者、康复医院医师等担任培训讲师，提升“源头培养”质效。实施养老护理员职业技能提升行动，鼓励引导有意愿从事养老护理行业的高校毕业生、有家庭照护需求的老年人家属、家政物业从业人员等群体参加培训，拓宽养老人才来源渠道。目前已培训失能失智老年人家庭照护者4731名。
激活成长“助推器”。聚焦养老护理“供给侧”与“需求侧”精准对接，制定“理论攻坚＋实操技能集训＋模拟考核”培训套餐，提升护理员专业照护、应急处置等实操能力。打造14所自治区养老服务人才培养基地，遴选16所养老护理员实训基地，依托基地教学培训资源优势，搭建校企合作平台，实施“订单式”人才培养，统筹开展养老服务职业技能培训、职业资格鉴定、继续教育等工作，今年以来，已完成养老服务人才培训1809人次，目前全区养老护理员持证率达77.4％。
锻造发展“生力军”。注重优中选优，从自治区养老护理技能人才及师资力量储备库中选拔15名技能人才，实施继续培养计划，委托担任养老护理职业技能师资骨干，发挥专技专长。举办养老护理职业技能大赛，为获得首届大赛第一名的选手授予“全区技术能手”称号，对获得前三名的选手授予“全区青年岗位能手”称号，并晋升相应技术等级。选树“最美养老护理员”、“最美养老院院长”30名，营造尊老敬老爱老助老的浓厚氛围，进一步提升养老护理员的社会认知度、职业认可度和从业自豪感。
（编辑 : 陈伟伟）