7月29日至31日，红塔区“银龄志愿者”服务能力提升培训班举办，69名来自辖区各行各业的退休人员完成为期三天的集中学习，顺利结业。本次培训由玉溪市民政局、玉溪市老龄工作委员会办公室主办，红塔区民政局、红塔区老龄工作委员会办公室承办，是玉溪市“银龄志愿者”服务能力提升培训的最后一站，标志着全市县域轮训工作全面收官。
本次培训严格对照市级统一课程体系，设置五大核心模块，内容涵盖团队协作与沟通技巧、常见突发意外现场自救互救常识、志愿服务法律保障指南、志愿服务项目设计与执行等实用内容。培训采用理论授课、案例剖析、实操演练、小组研讨相结合的多元教学模式，紧贴基层志愿服务常见场景，兼顾思想引领与实务能力提升，针对性补齐银龄志愿者服务不规范、应急能力不足、项目策划水平薄弱等短板。同时，课程聚焦志愿服务项目落地实操，指导学员梳理服务思路、打磨服务方案，助力志愿者将服务热情转化为专业服务能力。
开班仪式
玉溪市开展“银龄行动”，以“一期培训、一次主题展示、一个惠民项目”的“三个一”模式为载体，系统化培育志愿服务队伍。该项培训实现全市6县2区1市全覆盖，累计培育银龄骨干志愿者547名，其中447名志愿者完成中国志愿服务协同平台注册，统一纳入全国志愿服务管理体系。
本轮培训的圆满落幕，有效盘活优质银发人才资源，构建起规范化、专业化的银龄志愿服务体系。通过以训赋能、以学促干，进一步激发退休人员“退而不休、余热生辉”的奉献热情，持续夯实基层志愿服务力量。下一步，玉溪市民政局将持续推进银龄志愿惠民项目落地，引导参训志愿者深入村（社区）开展便民服务、敬老帮扶等公益活动，推动银发力量深度融入基层治理，助力玉溪新时代文明实践与民生服务提质增效。
（编辑 : 陈伟伟）