近年来，玉门市充分挖掘离退休干部人才资源优势，持续完善银发志愿服务体系，引导广大离退休干部退休不褪色、离岗不褪志，主动投身助老服务、立德树人、基层治理一线，以暖心服务、实干担当释放银发余热，为全市精神文明建设和基层社会治理注入银发力量。
深耕助老服务，守护桑榆幸福晚年。依托离退休干部阅历丰富、耐心细致、亲和力强的优势，创新推行“以老助老、低龄扶高龄”互助服务模式，精准对接辖区高龄、空巢、特困、残疾老年群体生活需求，通过精准匹配服务能力和群众诉求，择优组建“老吾老”“七彩阳光”“妈妈唠嗑队”等8支银发志愿服务队伍，打造差异化、精准化助老服务矩阵。各志愿服务队主动下沉社区网格，聚焦老年人急难愁盼问题，常态化开展上门保洁、家常做饭、设施维修、物资代购、暖心陪聊等便民服务，累计开展各类助老志愿服务120余次。其中，新市区街道“七彩阳光”志愿服务队推行“一帮一”“二帮一”结对帮扶机制，为困难老人定制专属帮扶方案，开展走访关爱、纾困帮扶，用温情服务拉近邻里距离，守护老年群体幸福晚年生活，赢得群众广泛好评。
坚守育人初心，赓续传承红色血脉。充分发挥“五老”队伍政治素养高、红色底蕴深、育人经验足的优势，将老干部队伍打造为青少年思想引领、红色传承的核心力量，全方位护航青少年健康成长。依托现有教育基地、“五老”宣讲团、关爱团常态化开展青少年思政教育与成长帮扶工作。在思想引领方面，老干部志愿者走进校园、深入社区，围绕“四史”教育、党的二十大精神、铁人精神、青少年法治教育等内容，开展红色主题宣讲18场，深入浅出传播正能量，帮助青少年厚植爱国情怀、传承红色基因。在成长赋能方面，聚焦青少年心理健康、家风培育、品德养成等关键领域，开展“扣好人生第一粒扣子”“思政小课堂”、家风家训宣讲等特色活动30余场次，精准开展思想引导与心理疏导。同时，市老年书画协会老干部依托暑假“七彩课堂”，免费开展书画教学服务，惠及百余名青少年，以艺育人传承传统文化，助力青少年全面发展。
扎根治理一线，赋能基层民生提质。积极搭建老干部参政履职、服务群众的实践平台，引导离退休干部主动融入共建共治共享的基层治理格局，推动老干部经验优势、威望优势转化为基层治理效能。依托社区网格治理体系，组织离退休党员干部亮身份、下沉网格，通过群众点单、社区派单、老干部接单的服务模式，主动参与环境整治、文明创建、隐患排查、民生解忧等工作。广大老干部化身基层治理“调解员”“服务员”“宣传员”，凭借丰富的基层工作经验和扎实的群众基础，高效化解邻里矛盾、梳理民生问题、宣传惠民政策，精准破解基层治理堵点难点。其中，退休干部王学礼牵头成立的“学礼工作室”，坚守“矛盾不上交、问题不出社区”原则，用心化解各类基层纠纷；老干部马福打造“老马会客角”服务阵地，常态化倾听群众诉求、调和邻里矛盾，成功处置数十起纠纷问题，有效维护社区和谐稳定。此外，全市200余人老干部志愿者依托“红心驿站”，持续开展便民服务、政策宣讲、文明劝导等志愿服务，以离岗不褪色的担当作为，成为基层社会治理中不可或缺的银发骨干力量，用实际行动办好民生实事、守护辖区平安。
（编辑 : 陈伟伟）